株式会社ラヴィコーポレーション 未来のいのちを育む会社

採用情報

recruit

ワークとライフの充実を求めて

ラヴィコーポレーションが大切にしているのは、自分にあったキャリアの見つけ方と働き方。
少子化問題や女性活躍推進がすすむ社会の中で、私たちがどのような支援ができるかを日々考えサービスに
落とし込んでいます。だからこそ、自分達自身が「働き方」を考え、実践する必要があります。
働く人同士が最高のチームとなり、主体的に物事を動かし、
家族や大切な人たちに感謝しながら働く風土を醸成していきたいと考えています。

募集内容

募集職種・主な仕事内容

◇社内システムエンジニア
◇研修講師
◇営業職
◇事務職
◇新規事業の立ち上げ
◇看護師・助産師・管理栄養士・保育士などの資格をお持ちの方

勤務地 大阪府大阪市中央区博労町4丁目
労働形態・労働時間

①正社員 9:00-18:00 or 8:00-17:00  (※1日8時間勤務)
②短時間正社員 9:00-16:00  (※1日6時間勤務)
③準社員  開始時間は選択制9:00-/9:30-/10:00- (※1日6時間・週3~4日勤務可能)
④専門職社員 (※月給制ではない働き方です。詳細はお問合せください)

賃金 勤務時間・経験・資格・生かせるスキルによる
手当

通勤手当:支給(上限20,000円)
資格手当:5,000円~
皆勤手当:5,000円
※各資格に関する業務に従事している場合のみ支給対象となります。

休日

週休2日制 (※職種によりシフト勤務による土日出勤あり)
慶弔休暇・結婚休暇・配偶者の出産休暇・不妊治療休暇
有給休暇制度あり

【不妊治療休暇】
年間20日迄、時間単位の取得も可能。

【ファミリーサポート休暇】
ワークライフバランスの一環として家庭環境の変化、子どもの行事、パートナーの就職などのための休暇を最大年5日まで取得することができる。

【記念日休暇】
従業員が大切な人と過ごすための年に1回取得可能。

【在宅ワーク】
就業1年以上、会社が認めたも者は在宅ワークを取り入れることが可能です。

福利厚生

社内行事、社内研修あり
育児との両立支援制度あり

会社独自の工夫

01
ライフスタイルにあわせて働き方が選べる

当社は、「子育てに理解がある会社でありたい」そして、「個人が大事するものを大事に扱える会社でありたい」と思っています。社員全員が、自分の定時退社を目指して日々頑張っています!今子育て真っ只中の社員も多く、季節やこどもの年齢にあわせて勤務形態にも工夫が要りますが、皆で協力して働きやすい環境を作っています。

02
働きながら、今よりもっと健康に!!

会社全体で「健康」について考える機会を設け、一人ひとりが自分の課題に沿ってテーマをもち実践できるようサポートしています。また、有志を募り企業駅伝やマラソンに参加したり、専門家による食事指導を取り入れたりと、皆さんがより良い状態をつくることができるように生活改善を後押しします。

03
ワークライフシナジーの環境づくり

お客様のこと、担当企業様のことを考えるためには、一人ひとりが心身ともに余裕をもって働き続けられる環境が大切だと考えています。また、社員同士がお互いの家族や趣味、余暇などを認め合い、プライベートも充実させる風潮があります。仕事と生活、両方を充実させることで相乗効果を生み出す「ワークライフシナジー」を推進しています。

スタッフからのメッセージ

ラヴィのスタッフは「未来のいのちを育む会社」というコンセプトに惹かれて応募してきた人たちばかりです。そして、働き始めてから自分の成長や変化を感じていると全員が言います。仕事を通し生き方や家族、健康について考える機会が数多くあるからだと思います。ラヴィは「新しい自分を発見できる場所」というスタッフもいますし、「今までにない成長ができる場所」と表現する人もいます。それぞれのライフステージにおける経験や気づきがすべて仕事の「糧」となると捉え、年齢も経験も異なる全員が自分の役割を感じて働いているように思います。社長が決して人を否定しないことや、人の新しい可能性を見つける名人であることも大きいかもしれません。お互いを尊重しながら、想いを共有して、自分だけでなく会社も成長させていきたいと思う方、是非お問い合わせ下さい!

利波 直子 tonami naoko

会員限定コンテンツ
TOP