株式会社ラヴィコーポレーション 未来のいのちを育む会社

ラヴィの社内行事

  • 2018.11.7

こんにちわ。

最年長ぴっちぴちの新人、大井です。

 

ラヴィに入社して驚いた事、第4弾♪

 

以前ラヴィの研修制度やメンター制度について紹介しましたが、スタッフの学びや成長、心や体の健康のための社内行事も様々あります。

 

まず、私の入社後すぐ、マタニティサロンHug Meのオープンイベントが開催され、その一貫として、

「親学」~時間は短くても良質のコミュニケーションを!親子の信頼関係を育むコツ~

というセミナーを受講させてもらいました。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

このセミナーでは、親子に限らず、人とコミュニケーションをとる上で忘れがちだけど必要なこと、大切なことを学びました。

ちょっとしたコツを見につけておくと、人とのコミュニケーションは驚くほど良好になるようです。

 

子どもが高校生になった今でも勉強になりましたが、この内容、

「出産前に聞いておきたかったーーー!」

「出産前に聞いていれば、もっと楽に、もっと楽しく子育てができたのにーーー!」

「この内容は、子育てをする全ての人が知っておくべきーーー!」

と思いました。

 

 

この「親学」セミナーは、マタニティサロンHug Me で色々なテーマで開催されているので本当おすすめです。

 

 

そして、この「親学」セミナーは社長から「スタッフ皆とその家族にも聞いてもらいたい内容だから」と言ってもらっていたので、Hug Meのオープンイベントにはラヴィの近しい人達と、ラヴィスタッフとその旦那様、奥様、子供達まで集まりました。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ラヴィで調理やレシピ企画を担当している冨山さんの最高に美味しい料理をいただき、家族がいて、赤ちゃんがいて、子供達がわいわいして...というこの光景、

「なんてキラキラした光景なんだーーー!」

「幸せの象徴じゃないかーーー!」

と、わくわくしたり、うるうるきたり、胸いっぱいでした。

 

入社してすぐに、学びあり、感動ありのこんなステキなイベントがあったんです。

本当、驚きでした♪

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