株式会社ラヴィコーポレーション 未来のいのちを育む会社

ラヴィの社内研修☆「時代の変化と女性活躍支援・両立支援について」

  • 2018.12.12

こんにちは。

ぴっちぴちの新人、大井です。

 

ラヴィに入社して驚いた事、第5弾♪

ラヴィにはスタッフの学びの機会がまだまだあります!

スタッフの学びの為に、濃厚な時間を作ってもらえることにいつもいつも驚きます。

 

と言ってもラヴィには学びや成長、健康を促す制度や取り組みがたくさんあり、それが普通になり、あまり驚かなくなったので、「ラヴィに入社して驚いた事♪」というのは終わりにします(*^_^*)

ぴっちぴちの新人も(*^_^*)

 

さてさて、そのラヴィの学びの機会のひとつとして、関連会社と合同の社内研修もありました。

テーマは「時代の変化と女性活躍支援・両立支援について」です。

日本の少子高齢化、人口減少による労働力不足は深刻な問題で、子供を産み育てやすい社会作り、労働力を確保する為の誰もが働きやすい社会作り、女性躍進の必要性など、それらの状況や分析を様々な形で学びました。

また、出産や育児、介護に関する法律や制度についても様々に学び、今後の展望や課題について考えさせられました。

 

こうしてきちんとした形で学ばせてもらうことで、日本の現状をきちんと受け止める事ができ、このままではダメだ!私も何か動かなければ!という意識が高まります。

 

ラヴィコーポレーションは両立支援、産休育休支援をはじめ、企業向け従業員研修や、パパママカレッジ&

マタニティサロンHugMeの運営、学生向けキャリア形成講座など、日本の社会問題を支援する事業を展開しています。

 

私は、これらの事業内容や、社長の考えや熱い思いに感銘を受け、この会社に関わりたい!と入社を希望しました。

ラヴィのスタッフは全員が同じように思い入社しています。

 

実際に入社して、自分ひとりではできないような社会貢献に関われている事を実感しています。

人生後半に入り、何か社会貢献をしなければ...と思ってた私にとって、お給料をもらいながら社会貢献のお手伝いをさせてもらっている事を、本当に嬉しく思っています。

 

この環境に感謝し、スタッフ皆で社会貢献していきたいと思います。

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