株式会社ラヴィコーポレーション 未来のいのちを育む会社

スタッフブログby利波直子

「研修で学んだことを実践してます」

  • 2019.4.19

こんにちは、ラヴィスタッフの利波です。

今年は桜が長く持っていますね!

 

我が家のそばの公園の周りにも桜が沢山植えられていて、

今は桜のじゅうたんがとてもきれいです。

 

 

私の業務のひとつに、キャリアコンサルティングという面談があります。

企業にお勤めの方と、お仕事についてどんな風に感じていらっしゃるか、

じっくり伺うのです。

このところ、過去の受講者さんと久しぶりにお話するという機会が続いていて、

とても嬉しいことがあったので、今日はそれを書きたいと思います!

 

 

その方々は以前の「リーダーシップ研修」の受講者さんでした。

たまたまお二人ともちょっと似ていて、当時はリーダーという立場に戸惑い、

何をどうすればと学ぶ以前にご自分の気持ちの整理を付けるのが難しいという状況の方々でした。

5回の研修の中で少しずつ変化が見えてはきていたのですが、

どうされているかなーと思っていました。

 

 

その方々が、受講後しばらく経ってお会いした時に、

ご自分がリーダーとして在ることを腑に落としてチームをまとめて業務を上手く進めていらっしゃり、

それを自信ある声で話して下さって・・・

もう本当に嬉しかったです!!!

 

 

更に嬉しかったことには、お二人とも、研修でお伝えした内容を今でも意識して実践されていました!

たまたま話題に出てきた内容は・・・

 

 

お一人は、自分らしいリーダーシップの在り方を見つける事、

お一人は、良好なコミュニケーションを保つために自己開示とフィードバックをする事

 

 

一般的に、研修で受けたときには「なるほど!」と思ったことも、

そのまま放置すれば、1ヵ月たてば74%が忘却されてしまうといわれています。

(エビングハウスの忘却曲線)

 

お二人は実践されているので、ぼんやりと覚えているだけでなく、

具体的に自分の中でするべきこととして整理できているわけです。

そのうちお一人は、1年以上受講後経っているのに!

それだけ、ご自分の中で、「これは大事だ。使ってみよう。」と

思われたということなのでしょう。

 

 

それだけ目的意識をはっきりと持って研修にご参加下さっていた現れだと思います。

 

 

研修の中では、出来るだけお一人お一人の問題意識に結び付けられるよう

流れやワークの内容を工夫していますが、

実際にこうしてフィードバックをいただけること、心から感謝です!

 

 

そして改めて、受講されたあとに、ご自分の中にどう定着させられるかについても

しっかりお伝えしていこう、と思いました!

 

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