株式会社ラヴィコーポレーション 未来のいのちを育む会社

スタッフブログby利波直子

健康経営優良法人2020認定いただきました!

  • 2020.2.28

こんにちは、利波です!

 

今年も、「健康経営優良法人」の認定をいただきました!

 

 

健康経営優良法人の認定基準は

〇健康診断を全員に対して実施しているか

〇健康面を軸とした働きやすい職場づくりをしているか

〇従業員の心と身体の健康づくりに向けて具体的に取り組んでいるか

といったところが評価されます。

 

私は認定の申請を担当したので、

まずは認定が決まったと連絡をいただいて・・・ほっとしたーーーー!!!!

 

 

実は・・・

この申請にあたって何か特別にやったことはないのです。

ラヴィでは割と当たり前にやってきたことだったのです。

だから、私の担当としての仕事は、書類をきちんと記入して提出することくらいでした;

 

 

ラヴィの当たり前・・・

ラヴィでは健康に関して朝礼などで話題になることも多いですし、

もともと短時間勤務の人も多いので、シフトをふくめても遅くまでスタッフが残っていることは

ほとんどありません。

青空会議や駅伝大会参加などで、スタッフ同士が普段とは違う面を見てお互いに楽しい気持ちになることは

毎年何回もあります。

 

 

ただ、振返ってみて

確かにこれまでに勤務した会社では、

健康について社内で話題が取り上げられたことなんてないし、

終電まで仕事する人も少なくなかったし、

私はあまり社外でのイベントなどは参加したことなかったことを

思い出しました。

 

 

これまでの会社のような環境では、

まず「会社は従業員の人たちの健康を考えた経営をしようと思っています!」と宣言することが大きな一歩。

そのうえでいろいろな健康に関する取り組みを始めていくことは、

従業員の方たちの気持ちにも新鮮に響くのではないでしょうか。

「お、良い会社じゃないか!」と思ってエンゲージメントが高まるきっかけになるかもしれません。

身体の健康と心の健康をサポートすることは、人材定着には非常に有効ですし、

健康経営に取り組んでいない会社は、それだけで評価が下がるような空気感も感じます。

これから出会う企業のお客様にも、積極的にお勧めしたいですね!

 

 

ラヴィでは当たり前のことなのに・・・と思いながら、

それを当たり前のこととして毎年提供して下さっている社長やマネージャーの

先見の明やセンスを改めて感じたのでした。

やっぱり素敵な会社で働いているなぁと思います♪

 

 

 

 

 

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