株式会社ラヴィコーポレーション 未来のいのちを育む会社

パパ会議を開催中!

  • 2021.3.17

パパ&プレパパによる『男性が考える育児の両立会議』を定期開催しています♪

夫婦共同で育児をするうえでの課題やメリット、パートナーシップ、協力体制の取り方、男性育休、働き方など‥‥テーマは様々^^
「産む×育てる×働く」をMissionの1つとしている私達にとって、パパ達から語られるリアルな経験や男性目線の考え方を伺える機会はとても貴重なものとなっています。

 

↑この会のパパ達はまさに仕事も育児もバリバリ!
思うようには進まない、スケジュールなんて通用しない『育児』という非効率な時間をむしろチャンスに変え、仕事のパフォーマンス向上に役立ているようなバイタリティ溢れるパパ達!!
「夫婦協働で仕事・育児をすることにメリットいかない」と皆さんおっしゃっていて…夫婦お互いが何かを諦めることなく育児も仕事も全力で楽しまれていまいた^^まさに理想です^^

 

夫婦という2人だけの環境から家族という新たなカタチを形成するにあたり「ライフシフトするための夫婦の共通認識や考え方の準備がとっても重要!」という思いから…
これまで助産師として産前教育に携わるなかで『産後のパートナーシップの重要性』や『協力体制の取り方』などを伝えながら出産前からのマインドセットに注力してきました。

 

もちろんこれも重要ではあることには変わりないのですが…
このパパ会議を開催してから分かったことは「多くの男性が育児をしたいと思っている」ということ。
でも、周囲の理解の乏しさや社内環境や風土…育休と名はついているものの半強制的な有給などといった問題に多数直面されていることも浮き彫りに。。。

私が想像していた以上に多くの男性たちが様々なしがらみや葛藤と戦いながら日々奮闘されていることに気付かされました。
やはりジェンダーギャップ121位なだけあるな…とリアルな声を聞いて感じました…

↑そんな逆風のなかでも両立しているパパ達の考え方や日々の協力体制はまさに目から鱗でしたね^^
男性目線での育児のとらえ方も女性と違っておもしろい!

 

これからご夫婦になる当人たちへのマインドセットに注力するというだけではなく、やはり会社であったりと広く社会に働きかける必要があるとパパ会議を通して改めて実感^^
パパ達の声を今後のサービスづくりにどんどん活かしていこうと思います。

これからも定期的にパパ会議開催する予定です♪また状況アップします^^

 

 

 

 

 

 

 

 

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